Važna uloga šegrtovanja
Poslodavci očekuju veliki poremećaj u vještinama radnika u narednih pet godina koji bi mogao ugroziti poslovnu transformaciju ukoliko ne ulože u strategije za razvoj radne snage. Mnoge uloge vezane za lanac nabavke i logistiku već su nepopunjene. Ulaganje u šegrtovanje može biti efikasan način za preduzeća da razvijaju talente i spreče nedostatke u vještinama. Danas, međutim, tri od pet budućih šegrta ne idu za njima jer ga ne mogu pronaći. Joloda Hydraroll već više od 10 godina vodi namenski program pripravništva, za koji kaže da je doprineo rastu poslovanja i razvoju osnovnih novih veština.
Joloda Hydraroll je vodeći dobavljač automatiziranih i ručnihprikolicarješenja za utovar i istovar, koja poduzeća širom svijeta koriste kako bi pojednostavili svoje logističke operacije. Sjedište kompanije je u Liverpoolu i proizvodi svoja rješenja u proizvodnom pogonu u Angleseyu, Sjeverni Vels. Od svog osnivanja 1962. godine, Joloda Hydraroll je proizvela i instalirala više od pola miliona sistema za utovar. Godine 2023. prijavio je promet koji se približavao 50 miliona funti, sa nešto manje od 300 zaposlenih u uredima u Velikoj Britaniji, Evropi, Americi, Južnoj Americi i Aziji.
Prema Luke Worsleyu, menadžeru električne radionice u Joloda Hydraroll: "Nastavak rasta našeg poslovanja i budući uspjeh oslanjaju se na talenat koji njegujemo, zbog čega smo napravili značajna ulaganja u naš program pripravništva."
Joloda Hydraroll nudi niz naukovanja, od mašinstva do elektroinstalacija, pružajući mladim ljudima priliku da napreduju u karijeri koju su odabrali. "Od pokretanja naše šeme šegrtovanja 2012. godine," objasnio je Worsley, "bili smo mentori i obučili više od 20 ljudi. Bili smo u mogućnosti pokazati i naučiti kako shema funkcionira za nas, a ove godine tražimo da zaposlimo između pet i 10 novih šegrta."
Trenutno postoji osam pripravnika koji treniraju kod Jolode Hydraroll i studiraju na lokalnim fakultetima u Liverpoolu i Angleseyu. Njihovo naukovanje se kreće od nivoa NVQ 1, 2 i 3 do HNC.
"Posljednjih godina smo uzeli više pripravnika i restrukturirali raspored obuke kako bismo podržali svestrane, višestruko obučene inženjere koji imaju ukus za sve", rekao je Luke. "Ovo je dodalo više raznolikosti njihovim ulogama, a mnogi naši šegrti su odlučili ostati s nama nakon završetka kvalifikacija. Želimo da naš domaći talenat ostane s Joloda Hydraroll i bude budućnost poslovanja."
Josh McGuinness je u svojoj trećoj godini završava naukovanje kompjuterski numerički kontrolisanog (CNC) mašinista kod Jolode Hydraroll.
On objašnjava: "Svakodnevno učim da upravljam CNC mašinama. To znači da upravljam mašinama koje kontroliše kompjuter da bih proizvodio 3D materijale. To je kreativna uloga koja zahteva preciznost i pažnju na detalje, uključujući proces uzimanja koncepta sve do njegovog potpunog fizičkog oblika.
"Imam mentora koji me je podržavao kroz svaki korak mog dosadašnjeg šegrtovanja, a imao sam i priliku pohađati nekoliko dodatnih kurseva koji su mi pomogli da proširim svoje iskustvo i ulogu. Iako sam posao može biti izazovan, pripravnički staž pruža podsticajno radno okruženje za rješavanje teških zadataka."
Upitan o svojim budućim planovima za karijeru, McGuinness je rekao: „UJoloda Hydraroll, Imao sam otvorene razgovore o svom potencijalnom putu u karijeri nakon što sam završio naukovanje za CNC mašiniste. Vrlo je obećavajuće znati da ovdje postoje mogućnosti za dalje učenje i razvoj."
Za ostale koji razmišljaju o naukovanju, McGuinness ima sljedeći savjet: "Nije lako pronaći nauk, ali bih vam svakako preporučio da pokušate. Učenje na poslu je najbolji način, po mom mišljenju, i omogućava vam da radite sa ljudi sa najnovijim znanjem i vještinama."
Joloda Hydraroll program šegrtovanja je jedno od nekoliko investicija u obuku. Godine 2023., Joloda Hydraroll UK je isporučila 4.800 sati obuke, a svi zaposleni su dobili najmanje 20 sati.
